苏州隆润投资咨询有限公司

< class="Allbox"> < class="topTiao"> < class="heard"> < class="topbtn">

< class="soso"> < class="logo">

< class="sobtn"> < class="textLine">联系我们中文版繁体版 ENGLISH < class="Inputbox"> < class="menubox"> < class="menuhared">

澳门网络赌场
关于百宏
澳门网上赌博平台
品牌产品
企业文化
人力资源
澳门网络赌博网址大全
投资者关系
- 公司资料
- 公告
- 通函
- 招股书
- 财务报告
- 企业管治
- 投资者查询
- 电邮提示
- 股票资信

< class="menufoot"> < class="Nei_banner">

< class="Nei_Main"> < class="lefe_Menu emp">

< class="Left_btn"> < class="btn_Name">快速通道　Fast Track

< class="conent"> < class="ConName"> < class="Namebox" id="guid"> < class="ConMain"> < class="App_contact">

以人为本（构建和谐企业）————“以人为本，以厂为家，共同发展”

硬件设施优越　　公司通过重视“夫妻工”、开办幼儿园、实施“爱心校车”、通过与致和社工事务所合作，创办“夏、冬令营”、“四点钟学校”、“周未工作坊”、“青少年心理辅导室”等人性化措施，为员工子女搭建课后辅导平台，大大提升了员工的归属感；配套大型培训中心、图书馆、兵乓球室、台球室、篮球场、网球场、旱冰场、健身房、瑜伽房、卡拉OK厅、电影院等职工活动中心和娱乐场所；组建了企业篮球队，定期举办各类文体活动，组织员工外出旅游。

激励设施完善　　公司不定期组织员工进行培训，举办各类操作技能竞赛。每月进行“月度优秀员工评比”、“月度考试前三名”、“优胜班组评比”；每年进行 “先进管理评比”、“优秀员工评比”及“十年荣誉员工颁奖”。

职业发展规划　　公司积极创建学习型企业，提升员工的在岗学习热情，加强和改善员工的学历结构，与福建省信息技术学校联合创办了《中专班》；同时，与天津大学合作，创办了《百宏—天津大学网络教育学院》，培育专业优秀人才。

注重发展机制　　公司注重员工的职业生涯规划，建立了阶梯式人才机制，岗位晋升优先从内部提拔，机会均等，并且注重员工个人品德的修养。

< class="empbox"> < id="photos" class="galleryview"> < class="panel">